Le plan de rémunération du patron de Tesla Elon Musk, estimé à 56 milliards, avait été annulé par la justice fin janvier. Le conseil d’administration de l’entreprise va le reproposer aux actionnaires.
Le conseil d’administration de Tesla va soumettre à nouveau à ses actionnaires l’énorme plan de rémunération de son patron Elon Musk, qui avait été annulé en justice fin janvier, lors de sa prochaine assemblée générale prévue le 13 juin.
« Le conseil soutient ce plan de rémunération. Nous y avons cru en 2018, en demandant à Elon de poursuivre des objectifs remarquables pour développer l’entreprise. Vous, en tant qu’actionnaires, y avez également cru en 2018 lorsque vous l’avez massivement approuvé », fait valoir le conseil d’administration du constructeur automobile dans des documents préparatoires publiés mercredi.
« Le temps et les résultats n’ont fait que démontrer la sagesse de notre jugement », ajoute le conseil d’administration de Tesla.
« Le plus gros plan de rémunération jamais attribué »
Fin janvier, la juge d’un tribunal de l’État du Delaware, dans l’est des États-Unis, a tranché en faveur d’un actionnaire du constructeur automobile qui demandait l’annulation de ce plan accordé en 2018.
Cet actionnaire reprochait à Elon Musk, Tesla et certains membres du conseil d’administration d’avoir indûment autorisé en 2018 « le plus gros plan de rémunération jamais attribué à un dirigeant », estimé à 56 milliards de dollars.
La juge avait alors considéré que les actionnaires avaient reçu des informations « erronées » et « trompeuses » au sujet du conseil d’administration et du comité de rémunération, en amont de l’assemblée générale au cours de laquelle le plan avait été approuvé.
Dans les documents publiés mercredi, le conseil d’administration a par ailleurs indiqué qu’il allait également soumettre au vote des actionnaires le transfert de l’enregistrement de Tesla de l’Etat du Delaware à celui du Texas, conformément à ce que son patron avait déjà annoncé.
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