Economie

Salaires : les inégalités femmes-hommes perdurent chez les cadres

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Salaires : les inégalités femmes-hommes perdurent chez les cadres

Des entreprises de plus en plus impliquées, poussées en partie par les contraintes administratives, mais une situation qui ne s’améliore pas : la lecture du dernier sondage de l’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans cette catégorie de salariés montre l’étendue du chemin qui reste à parcourir.

Rémunérations, carrières ou encore préjugés : s’il a fait bouger les choses, l’index de l’égalité professionnelle, dont les derniers résultats doivent être présentés ce lundi , journée internationale des droits des femmes, ne suffit visiblement pas. Aller au-delà impliquera également une action encore plus volontariste des employeurs, de leurs responsables RH et des managers intermédiaires.

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